深澤縣人民法院

民事一審判決書

確認勞動關系糾紛（2021）冀0128民初468號

原告：深澤縣鴻鵠金屬制品廠（以下簡稱制品廠），系個體工商戶，住所地深澤縣鐵桿鎮(zhèn)趙莊村小康西路18號。
經營者：劉亞奇。
委托訴訟代理人：呂靈，系劉亞奇之妻。
被告：黎某，男，漢族，1982年5月1日出生，深澤縣鐵桿鎮(zhèn)趙莊村人，現(xiàn)住本村。
委托訴訟代理人：王秋法，河北百威律師事務所律師。

本院經審理認定事實如下：原告制品廠于2020年3月20日注冊成立，企業(yè)類型為個體工商戶。被告經人介紹到原告制品廠工作，原告制品廠經營者劉亞奇與被告黎某二人協(xié)商：黎某的工作崗位是上軸、上絲、遙控天車等，日工資200元；如果制品廠無活被告即回家等候，制品廠有活了劉亞奇則給被告打電話，通知其回廠工作。被告工作期間由原告制品廠負責考勤。被告自2020年7月19日至2020年8月10日，共計工作20天，工資應為人民幣4，000元。2020年8月10日被告在工作期間損傷手指，2020年8月10日、8月13日、8月14日原告制品廠經營者劉亞奇分三次給付被告黎某醫(yī)藥費人民幣6，324元，2020年10月14日劉亞奇分兩次給付被告黎某工資人民幣4，000元。
2021年3月9日被告黎某向深澤縣勞動人事爭議調解仲裁委員會申請仲裁，要求確認其與制品廠之間存在事實勞動關系。仲裁委作出深勞人仲案字（2021）第014號仲裁裁決書，裁決黎某與制品廠之間存在事實勞動關系。制品廠不服裁決，向本院提起訴訟。
上述事實有當事人陳述、仲裁裁決書、原告提交的工資考勤表、微信聊天記錄及被告提交的微信轉賬收款記錄予以證實。

本院認為：用人單位與勞動者之間形成勞動關系需符合三個條件：1.用人單位和勞動者符合法律、法規(guī)規(guī)定的主體資格；2.用人單位依法制定的各項勞動規(guī)章制度適用于勞動者，勞動者受用人單位的勞動管理，從事用人單位安排的有報酬的勞動；3.勞動者提供的勞動是用人單位業(yè)務的組成部分。
本案原告制品廠依法注冊成立，被告到原告制品廠工作時年滿38周歲，原被告均符合勞動關系的主體資格；被告黎某有明確具體的工作崗位，自上班至受傷期間相對穩(wěn)定地提供勞動，原告對其進行考勤并按日薪標準支付勞動報酬，原被告具有人事和組織上的隸屬性；被告黎某從事的工作是原告制品廠經營運轉的重要組成部分。據此，應認定原告自用工之日起即與被告建立了勞動關系，（2021）第014號仲裁裁決書，裁決原被告之間存在事實勞動關系并無不妥，原告雖對此予以否認，但未能提交充分證據否定上述事實，依法應承擔舉證不能的后果。
原告以未與被告簽訂書面勞動合同、被告不具備本廠所需的技術以及廠子剛起步，無力提供長期的工資和待遇為由，主張與被告系臨時勞務關系，于法無據，本院不予支持。
綜上所述，依照《中華人民共和國勞動合同法》第七條，勞動和社會保障部《關于確立勞動關系有關事項的通知》（勞社部發(fā)[2005]12號）第一條、第二條第一款第一項、第四項的規(guī)定，判決如下：

駁回原告深澤縣鴻鵠金屬制品廠的訴訟請求。
如果未按本判決指定的期間履行給付金錢義務，應當依照《中華人民共和國民事訴訟法》第二百五十三條規(guī)定，加倍支付遲延履行期間的債務利息。
案件受理費減半收取人民幣5元，由原告深澤縣鴻鵠金屬制品廠負擔。
如不服本判決，可以在判決書送達之日起十五日內，向本院遞交上訴狀，并按對方當事人的人數(shù)提出副本，上訴于河北省石家莊市中級人民法院。上訴狀及相關材料向本院訴訟服務中心材料收轉窗口遞交，或郵寄到本院訴訟服務中心（地址：河北省深澤縣，郵編：052560，收件人：材料收轉窗口）。
上訴案件受理費應當在上訴期限屆滿之日起7日內預交（收款單位：河北省石家莊市中級人民法院，賬號：62×××47，開戶銀行：河北銀行華興支行），逾期未交也未提出緩交申請的，按自動撤回上訴處理。

審判員王彩棉
書記員張月嬌

2021-06-29

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