【工作許可】
【風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)】
學(xué)校聘請(qǐng)外籍員工未辦理外國(guó)人來華工作許可。
【防范措施】
根據(jù)國(guó)家外國(guó)專家局《關(guān)于印發(fā)外國(guó)人來華工作許可服務(wù)指南（暫行）的通知》將來華工作外國(guó)人分為 A、B、C 三類。
外國(guó)高端人才（A 類），外國(guó)高端人才是指符合“高精尖缺”和市場(chǎng)需求導(dǎo)向，中國(guó)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展需要的科學(xué)家、科技領(lǐng)軍人才、國(guó)際企業(yè)家、專門特殊人才等，以及符合計(jì)點(diǎn)積分外國(guó)高端人才標(biāo)準(zhǔn)的人才。外國(guó)高端人才可不受年齡、學(xué)歷和工作經(jīng)歷限制。
外國(guó)專業(yè)人才（B 類），外國(guó)專業(yè)人才是指符合外國(guó)人來華工作指導(dǎo)目錄和崗位需求，屬于經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展急需的人才，具有學(xué)士及以上學(xué)位和 2 年及以上相關(guān)工
作經(jīng)歷，年齡不超過 60 周歲；對(duì)確有需要，符合創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才、專業(yè)技能類人才、優(yōu)秀外國(guó)畢業(yè)生、符合計(jì)點(diǎn)積分外國(guó)專業(yè)人才標(biāo)準(zhǔn)的以及執(zhí)行政府間協(xié)議或協(xié)定的，可適當(dāng)放寬年齡、學(xué)歷或工作經(jīng)歷等限制。國(guó)家對(duì)專門人員和政府項(xiàng)目人員有規(guī)定的，從其規(guī)定。
其他外國(guó)人員（C 類），其他外國(guó)人員是指滿足國(guó)內(nèi)勞動(dòng)力市場(chǎng)需求，符合國(guó)家政策規(guī)定的其他外國(guó)人員。
無論哪一類都需符合聘用條件要求，學(xué)校必須按我國(guó)的政策法規(guī)為所聘請(qǐng)的外國(guó)人辦理外國(guó)人來華工作許可等相關(guān)許可，否則該外國(guó)人屬于在華非法就業(yè)。
根據(jù)目前規(guī)定，港澳臺(tái)人員在大陸就業(yè)無需辦理就業(yè)許可。
【人員管理】
【風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)】
對(duì)外籍員工管理的風(fēng)險(xiǎn)。
【防范措施】
加強(qiáng)對(duì)外籍教師的管理，已成為當(dāng)前學(xué)校管理中的重要議題。學(xué)校在錄用外籍員工前要充分對(duì)其背景進(jìn)行調(diào)查，特別是針對(duì)目前影響惡劣的在國(guó)外有刑事犯罪或刑事犯罪嫌疑的情況，要制訂相關(guān)規(guī)章制度，加強(qiáng)對(duì)外教的聘請(qǐng)、管理和使用力度，嚴(yán)格所聘外教的年度考核，確保外教聘請(qǐng)工作安全、規(guī)范、有序進(jìn)行。此外學(xué)校支付所聘用外國(guó)人的工資、薪金不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY、薪金。
【社會(huì)保險(xiǎn)】
【風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)】
學(xué)校未給外籍員工辦理社會(huì)保險(xiǎn)。
?
- 【防范措施】
- 應(yīng)當(dāng)依法參加職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)，由用人單位和本人按照規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)；
- 與境外雇主訂立雇用合同后，被派遣到在中國(guó)境內(nèi)注冊(cè)或者登記的分支機(jī)構(gòu)、代表機(jī)構(gòu)(以下稱境內(nèi)工作單位)工作的外國(guó)人，應(yīng)當(dāng)依法參加職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)，由境內(nèi)工作單位和本人按照規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。
【訂立合同期限】
【風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)】
外籍人員勞動(dòng)合同期限與就業(yè)許可期限矛盾。
【防范措施】
根據(jù)《外國(guó)人在中國(guó)就業(yè)管理規(guī)定》的規(guī)定，用人單位與被聘用的外國(guó)人應(yīng)依法訂立勞動(dòng)合同且勞動(dòng)合同的期限最長(zhǎng)不得超過五年。勞動(dòng)合同期限屆滿即行終止， 若續(xù)簽需在原合同期滿前 30 日內(nèi)履行審批手續(xù)后可以續(xù)訂。
為便于管理建議將勞動(dòng)合同約定期限與就業(yè)許可證有效期一致。
【就業(yè)區(qū)域變更】
【風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)】
外籍人員就業(yè)區(qū)域未及時(shí)變更。
【防范措施】
外籍人員就業(yè)證只在發(fā)證機(jī)關(guān)規(guī)定的區(qū)域內(nèi)有效，若要派往外地關(guān)聯(lián)學(xué)校教學(xué)的， 需要到行政部門辦理區(qū)域變更審批手續(xù)。同時(shí)，外國(guó)人被批準(zhǔn)延長(zhǎng)在中國(guó)就業(yè)期限或變更就業(yè)區(qū)域、單位后，應(yīng)在 10 日內(nèi)到當(dāng)?shù)毓矙C(jī)關(guān)辦理居留證件延期或變更手續(xù)。
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【勞動(dòng)關(guān)系的終止】
【風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)】
學(xué)校忽略與外籍人員解除或終止勞動(dòng)關(guān)系后的后續(xù)工作。
【防范措施】
學(xué)校與被聘用的外國(guó)人的勞動(dòng)合同被解除或終止后，學(xué)校應(yīng)及時(shí)報(bào)告勞動(dòng)、公安部門，交還該外國(guó)
