學(xué)校聘請(qǐng)合同制員工的相應(yīng)法律風(fēng)險(xiǎn)及防范措施 實(shí)務(wù)研究

學(xué)校聘請(qǐng)合同制員工的相應(yīng)法律風(fēng)險(xiǎn)及防范措施

【招聘】 【風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)】 合同制員工招聘時(shí)資料審核疏忽導(dǎo)致不能適用崗位要求。 【防范措施】 學(xué)校審核應(yīng)聘者資料應(yīng)全面,對(duì)應(yīng)聘人員的學(xué)歷資料、工作經(jīng)歷等,尤其是與應(yīng)聘崗位相關(guān)的材料進(jìn)行核實(shí)調(diào)查,同時(shí)在收取應(yīng)...
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